労務顧問
会社様の対応によって紛争時の解決に必要なお金が変わることを意識されていますか。労働環境の設計から日々のトラブル相談まで、ひとつひとつ丁寧に対応いたします。
初めての雇用の相談
人を雇用することになったけれど、何からやったら良いか分からない…そんなお悩みをお持ちでしたらまずはご相談ください。はじめに決めておくことや、今後必要になること、法律で決まっているのはどのようなことなのかなど、お話ししながら考えることができますので、安心してその日に備えることができます。
労務手続き
社会保険や雇用保険の入社、退職手続きはもちろん、出産や育児休業等の手続きをお任せいただくことでスピーディーな対応による労働者様との信頼関係の構築と会社様の負担軽減に繋がります。
就業規則
会社のルールブックとも呼ばれる就業規則ですが、ここからは会社様にも労働者様にも権利義務が発生するため、会社の今後を描きながら、専門家としてヒアリングから作成、労働基準監督署の届出までサポートいたします。
採用コンサルティング
会社に本当に必要な人材はその条件でしょうか。本当に必要な方の条件やアプローチ方法について共に考え、より良い採用をしてみませんか。
助成金
助成金とは、厚生労働省が管掌し、雇用保険料が財源となった制度で、労働者様の教育、給与や福利厚生などの労働環境の向上等を支援する制度です。
助成金によって求められる制度は異なり、正しい知識による法令順守は必須です。
企業型選択制確定拠出年金(401K)
優秀な人材を採用できる、会社・労働者双方の社会保険料の削減になる、全額損金で合法的に法人の節税ができる、など様々なメリットのある企業型選択制確定拠出年金の導入もご相談ください。
有料職業紹介事業の許可
職業紹介に関し、事業として手数料又は報酬を受ける際には厚生労働大臣の許可が必要です。要件の確認から現地調査の立会いまでサポートさせていただきます。